“跟紧时代潮流才好就业 “新新职业”人才受公司追捧”

人工智能(网络图)

网络招聘平台boss直聘昨天发布的《2019春招旺季节人才趋势报告》显示，“新职业”人才备受公司青睐，物联网相关职业嵌入式工程师平均招聘薪酬达到1.81万元，无人机操作员诉求达到30%，

日前，人力资源和社会保障部初步明确了15个拟发布的新职业，包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、电子竞技人员等。 报告指出，这些“新型职业”人才的诉求正在迅速增长。 呼吁与物联网相关的嵌入式技术人员的人才今年春天比去年同期超过46%，人才不足的程度比其他技术职位要高。

另外，5g相关人才的诉求也大幅增加，5g工程师的平均招聘薪酬比去年同期增长12.2%，达到1.39万元。 其中，光传输工程师和无线射频工程师的投诉比去年同期超过80%，5g软件工程师、5g系统工程师的投诉也比去年同期增加了20%至40%。 另一个新的无人机操作员的指控增加了30%，比上年上升了10.2个百分点。

在整个领域的吸引力上，互联网、金融领域的人才吸引力下降，特别是在金融领域，人才吸引力指数从年春的第2位降至2019年的第11位，人才吸引力减少43%，为往年最高。 随着移动网络红利走向尾声，网络领域人才的吸引力降至近五年春季招聘季的最低点，但仍居各行业之首。

制药医疗领域总体呈好趋势。 2019年春季招聘旺季，制药医疗行业人才吸引力指数达到各行业第二位，生物制药、医疗器械、健康护理等细分行业人才吸引力均有上升。 boss直接聘用首席科学家薛波进行分析，这与人口老龄化趋势逐渐凸显、国民健康理念升级有密切关系。

随着大众对精神费用要求的提高，国内泛娱乐产业也迎来了快速发展的黄金期。 报告显示，在网络领域人才流动率最高的3个细分行业中，泛娱乐领域占音乐/视频/游戏的2个。

与医疗、电子通信、网络泛娱乐等行业繁荣鲜明的原因是，在过去一年领域发展迅速、风生水起的共享经济和区块链行业，人才诉求流动十分突出。 报告显示，2009年第四季度，从共享经济和区块链行业离职的人数比上半年合计高出10%。 截至2019年初，共享经济和区块链行业人才从去年同期的小幅净流入转为大幅净流出。