“社保降费5月起正式实施 今年社保还有哪三个大变化？”

从5月1日开始，降低社会保障费的新政正式落地。 这次的社会保障费能降低多少？ 对公司和员工有什么影响？ 会影响养老金支付吗？ 今年的社会保障还有很大的变化吗？ 一起看。

资料图:民众办理社会保障工作。 记者张斌摄

社保费下降

从4月1日开始随着增值税万亿大减税，社会保险从5月开始迎来了大幅度的减税，是处于今年更大规模的减税降价边缘的另一个“硬菜”。

具体能降低多少？ 根据国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》，这次下调主要涉及两个方面，一是下调费率，二是下调基础。

要降低费率，一是降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，超过16%的省份可以降低到16%。 二是继续逐步降低失业保险和工伤保险费率，从目前逐步下调费率政策失效后再延长一年至4月30日。

费基方面指出，各省应确定本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，确定社会保险个体缴费基数的上下限，合理降低部分参保人员和公司的社会保险缴费基数。

其中，个体工商户和灵活就业人员可以在本省全口径城镇就业人员平均工资的60 %~300 %之间选择适当的缴费基数。

人民币资料图。 中新网记者李金磊摄影

有什么影响？

这次社会保险费率的下降，将大大减轻公司社会保险缴费的负担。 其中养老保险公司缴费比例降至16%，与以前20%或19%的汇率水平相比，不一次性下降3~4个百分点，相当于1/5。

另一个含量比高的政策是调整社会保险缴费基数。 用全口径城镇就业人员平均工资决定个人缴费基数的上下限，比原政策规定的非私营单位在职人员平均工资更能合理反映参保人员实际平均工资水平，部分工资水平较低的职工和公司缴费基数相应降低，缴费负担较重

例如，假设月薪为3000元，当地非私营公司员工平均工资为6000元。 调整前，必须以60%的社会保障缴费下限3600元缴费。 每月缴费288元。

计算口径调整后，全口径城镇职工平均工资5000元，个人缴费基数下限相应降至3000元，每月缴费240元，月缴费负担相应减轻48元。

人社部副部长游钧表示，2019年，根据现有方案，养老保险缴费负担约1900多亿元，减轻公司失业保险、工伤保险缴费负担约1100多亿元，3个险种合计每年可减轻社会保险缴费负担

会影响养老金支付吗？

很多担心的是，降低养老保险费率后，养老金的按期全额支付是否会受到影响。

对此，人社部提出了“定心丸”:不。

人社部表示，降低养老保险费率在比较有效地减轻公司社会保险缴费负担方面，确实会减少养老保险基金的收入，增大基金收支压力，但全国养老保险基金整体收入超过支出，滚动结余增加，整体引发养老金支付风险

据最新年报统计，年，公司职工基本养老保险基金各项收入3.7万亿元，支出3.2万亿元，年末基金累计约4.8万亿元，具有较强的支撑能力。 据估算，降低费用后，未来一段时期仍能维持当期收支盈余。

确保发放，国家继续提高退休人员的养老金水平。 2019年养老金将继续上调，今年整体涨幅为5%，预计退休人员1.18亿人将受益。

社会保障资料图。 中新网记者李金磊摄影

今年的社会保障还有三大变化

除了社会保障费的下调外，今年的社会保障至少有三大变化——

一是养老保险基金中央调剂比例从3%提高到3.5%。

据人社部介绍，年基金调剂规模约6000亿元，受益省份受益额达1600亿元左右，调剂力度明显大于年，进一步平衡各省份间养老保险基金负担，确保公司退休人员基本养老金按时全额发放。

二是稳步推进社会保险费征收体制改革。

根据方案，公司职工基本养老保险和公司职工其他险种的缴费，大致按照现行征收体制继续征收，即社会保障征收的继续向社会保障征收，原因税务征收的继续向税务征收，征收办法 机关事业单位的社会保险费和城乡居民社会保险费征收管理责任如期移交税务部门。

三是到2019年底实现生育保险和职工基本医疗保险的合并实施。

对在职人员来说，最大的变化是参加了职工医疗保险，参加了生育保险。 生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金，统一征收，统一水平一致。 生育保险的各项待遇由职工基本医疗保险基金支付。 职工生育期间的生育保险待遇不变。