“报告：广州劳动力缺口最大 上海求职者期望薪资最高”

近日，58同城旗下的58英才招聘研究院与社会人才比较开展中国雇主企业品牌调研活动，并于年发表了《中国卓越雇主报告》。 报告书一方面帮助公司了解社会人才的求职心理和求职偏好，为公司招聘提供数据支持。 另一方面，帮助社会人才了解公司的人才招聘和招聘趋势，为人才职业的快速发展提供参考，更好地提高竞争力。

58英才招聘研究发布的年《中国卓越雇主报告》调查结果显示，北京的招聘活动度排名第一，广州是年劳动力短缺最大的城市。 上海和北京求职者的期望工资都超过8000元。

广州劳动力短缺的最大销售类职位热度居首位

据人社部消息，年第一季度全国城镇新增就业330万人，招聘倍率创下1.23倍历史新高。 此外，58英才招聘研究院-年前三季度的数据显示，劳动力短缺持续增加，尤其是在今年的第二、三季度。 年劳动力不足最大的城市top10是广州、北京、上海、杭州、佛山、深圳、成都、苏州、南京、合肥。 广州、北京、上海等经济发达城市工资更高，就业机会越来越多，但房价高、生活价格高也让很多社会劳动力止步于门外，回乡就业已成为就业趋势。 这也不容易解释为什么一线城市和经济发达的一些新一线城市劳动力缺口很大。

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另外，根据58英才招聘研究院年的《中国卓越雇主报告》，深圳、北京、广州、上海、成都排在年求职活动城市的前五位，城市招聘活动方面排名前五的城市是北京、广州、上海、深圳、杭州。 从就业和招聘城市的活跃情况来看，一线城市在就业和招聘活动排行榜上名列前茅，长三角和珠三角地区是就业和招聘活跃的地区。 与一线城市相比，新一线城市在求职和招聘方面表现出了巨大的活力，随着“抢夺战争”政策的连续出台，越来越多的求职者到新一线城市就业，这些人才红利也带来了当地经济的快速发展，出现了人才供求双赢的良性循环。

58英才招聘研究院年《中国卓越雇主报告》还反映了求职职位的热度情况。 其中，销售类职位以11.78%的热度位居第一，其次是人才和行政类、it类和会计类职位。 随着经济发达，企业品牌产品的营销诉求增加，不仅公司对销售人员的诉求增加，而且销售类职位人员流动性大，诉求也大，可见很多公司多年来都处于招聘状态。

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