“央企瘦身超预期 三年累计减少法人1.4万余户”

压缩管理阶层，减少法人户数是中央公司深化供给侧结构改革的重要任务。 截至2019年5月31日，中央公司累计减少法人14023户，库存减压率达到26.9%，超过3年减压20%的目标任务完成。 这是《经济参考报》记者7月4日在国务院国资委召开的中央公司减压工作3年收官总结视频会议上获悉的消息。

年5月18日，国务院对中央公司减压工作提出具体要求，3年内将多数中央公司治理水平控制在3-4级以内，法人级10级以上(含10级)公司减少3-5级，公司法人户数减少20%左右，建立精干效率管理机构

国资委党委书记、主任郝鹏指出，过去3年，这项事业取得了显着成效，解决了长期以来想处理却无法处理的国企“瘦身”课题。 目前，中央公司的管理水平均控制在5级(含)以内，法人10级以上的公司减少到5家，最高水平减少到12级。 总部职能部门共计减少118人，编辑减少3755人。

中央公司的价格费用和损失方面也得到比较有效的管理，经营状况有了明显的改善。 国资委统计，控制累计减少直接人工成本292亿元，管理费246亿元。 被削减的法人约6成是非营利企业，其中一半以上是赤字企业。

邓鹏强调，以多家公司裁员为契机，通过专业化整合梳理退出非主业非特色业务，聚焦主业实业快速发展，提高了核心竞争力。 此外，许多公司共同推进了减压员工、解除困难、混合所有制改革、消除生产能力、剥离公司社会职能等改革事业，取得了积极的效果。

“我们在减排工作中，基本上不是‘一企一策’，而是对新兴产业等特殊行业的新公司不设硬性限制，对项目企业和特殊目的企业( spv )进行分类管理、区别对待。 ”国资委总会计师白英姿表示，要开拓中央公司的分类、措施、创新，采用多种玩法实施减压。

邓鹏要求，中央公司要对照当前国资国企改革的要点任务要求，对比难点问题和薄弱环节，不断巩固员工成果，着力构建瘦身长效机制，实现“重新出发”。 进一步加大布局结构调整力度，提高国有资本配置效率。继续加强联动合作，实施精准管理，努力实现实时在线、全面覆盖、精准有力的监管。 中央公司要加快总部职能机构的改革，努力建立符合世界一流公司要求的集团管控体系。