“全国拖欠工资案件 数量和涉及人数持续下降”

本报北京7月4日电 (记者李丹青)记者今天从人社部获悉，今年治缺保支的业务有序推进，取得了阶段性执法效果。 1~5月，各级劳动保障监察机构共调查工资类违法案件2.31万件，比上年减少40.5%。 工资等待遇为37.4亿元，涉及劳动者37.3万人，其中工资金额比去年同期减少63.3%，劳动者人数比去年同期减少61.6%。 全国调查的积压案件数量、相关人数和相关金额持续下降。

据介绍，近期，人社部以处理工程建设行业欠薪问题为要点，健全根治欠薪问题的长效机制，逐步遏制农民工欠薪问题的高发情况。 今年3月，人社部审议了根治工作推进方案，提出了根治工资不足的具体措施。 并在门户网站开设“根治欠薪进展型”专栏，设有政策法规、曝光台、欠薪入罪、农民工工资线索反映、维权途径、从业动态等6个栏目，快速有效地应对农民工的关注。

此外，各地加强日常执法和专业整顿，加强欠薪联合惩戒，严格执行各项制度措施。

浙江省对恶意欠薪违法行为“零容忍”，全年共立案各类欠薪案件1493起，向1.69万劳动者追偿工资1.9亿元，分别同比减少89.5%、77.3%、75.2%。 山西比较工程建设行业，保障农民工工资各项制度措施，基本实现全覆盖，今年一季度，山西在建设工程项目和建设项目中几乎没有拖欠农民工工资的事件。 青海省印制《2019年欠薪根治工作重点》，提出完善根治欠薪机制，开展专业工作人员，落实根治责任。

下一步，人社部将抓紧起草《保障农民工工资支付条例》，配合司法部加快出台，为根治工资短缺提供法治保障。 继续推行农民工工资专用账户管理、农民工实名制管理、月度工资支付等长效制度的组织将对省级政府欠保险分支机构进行员工考核，并继续对各地欠保险分支机构的员工实施定期安排。 加大地方政府领导和相关负责人对建立政府投资工程拖欠工程款欠薪问责制度的违法不信任惩戒力度，全面推进农民工工资“黑名单”管理，严厉打击恶意欠薪犯罪行为。