“27省份平均工资出炉 京沪津非私营年均超10万”

据不完全统计，截至7月7日，全国至少27个省公布了年城镇非私营单位、私营单位就业人员的年平均工资。 其中，北京、上海、天津的非私营单位年平均工资超过10万元，暂时位居前三。

京津非私营年平均工资超过10万

根据国家统计局5月14日公布的数据，年全国城镇非私营企业就业人员年平均工资为82461元，比年增长8143元，名义增长11%。 民营企业就业人员年平均工资49575元，比上年增长3814元，名义增长8.3%。

根据中新经纬客户方面的比较，非民营企业方面，全国平均水平82461元以上的是北京、上海、天津、浙江、广东、青海、江苏7个省，全国水平49575元以上的是北京、上海、浙江、广东、江苏、重庆、福建等7个省 其中，北京年城镇非民营企业、民营企业就业人员年平均工资分别为145766元和76908元，均居全国领先地位。 另外，上海和天津城市非私营企业的就业者年平均工资也超过10万元。

北京市统计局对此进行了解读，称年北京市人均地区生产总值从去年的12.9万元上升到14万元。 经济的稳定运行为就业者平均工资的增长奠定了坚实的基础。 最低工资标准为每年11.49元以上，每月2000元以上，每小时12.18元以上，每月2120元以上，保障了低收入者工资水平的提高，在一定程度上推动了就业者平均工资的增长。

值得注意的是，超过全国平均线的是东部经济发达省或直辖市，青海省在城镇非民间单位平均工资方面超过全国平均线，但民间单位平均年工资为38451元，与全国平均水平相比有差距。

另外，从公布的数据来看，城镇非私营企业就业人员年平均工资中，黑龙江暂时垫底，为60780元。 城镇私营企业就业人员年平均工资中，山西暂时垫底，为34535元。 据此计算，北京非私营企业就业人员年平均工资是黑龙江的2.4倍，北京私营企业就业人员年平均工资是山西的2.23倍。

非私营企业的平均工资高于私营企业

中新经纬客户方面发现，在上述公布平均工资的地区，非民营企业就业者的年平均工资明显高于民营企业。 以上海为例，年上海市城镇非民营企业就业人员年平均工资为140270元，民营企业就业人员年平均工资为57056元，前者为后者的2.46倍，差距为全国最大。 另外，青海省非民营企业的平均年工资也是当地民营企业的2.22倍。

为什么两者工资水平差异显著？

根据中新经纬客户查询统计局的调查范围，城市民营企业的调查对象是内资法人中自然人投资设立的或者由自然人控股的民营有限责任企业、民营股份有限企业、民营合作公司和民营独资公司。

城镇非私营部门的调查对象，除城镇民间法人单位外，其余城镇法人单位均归属于非私营部门类别具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。

解体表明，民营企业多为中小企业，处于产业生态末端的这些中小企业比较受经济波动的影响。 另一方面，由于非民营企业的管理规范、社会保障缴纳水平比较齐全、社会保障记入税前工资，这类企业的工资水平将明显提高。

感觉“拖后腿”吗？ 正式解读

看到这些平均工资数据，反映出自己的工资没有达到这个水平，“拖后腿”的人不少。 对此，国家统计局解释说，用于计算平均工资的工资总额是指在报告期内(季度或年度)本公司直接支付给本公司的劳动报酬总额。 无论是计入还是不计入价格，无论是以货币形式支付还是以实物形式支付，都纳入工资总额的计算范围。

国家统计局还指出，工资总额为税前工资，包括单位直接从个人工资中代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个体应缴纳的部分。

一家地方统计局也进一步表示，平均工资不等于个人的具体工资。

海南省统计局解读称，平均工资是反映某个国家(地区)、部门或单位工资总体情况的指标，与个体具体工资水平不同。 这是统计部门根据各部门报告的数据汇总计算出的平均概念，用各部门年就业人员的工资总额除以同口径就业人员的年平均人数计算出就业人员的年平均工资。 该平均工资值具有计算简单、易于理解的优点，但不反映个人差异。

陕西省统计局也指出，平均工资数据反映了非私营部门就业者的平均水平。 由于工资分布是典型的偏态分布，少数人的工资水平高，大多数人的工资水平低，所以大多数人的工资水平低于平均工资。 另外，由于单位所处的领域、单位性质、经济效益、个人所处的岗位差异等诸多因素，工资水平客观上存在较大差异，每个人对平均工资增长的感情也不同。

比较这种“平均”现象，中国劳动学会副会长苏海南对中新经纬客户端建议将平均工资数据与高位、中位数、低位结合发表，希望各领域、岗位能更准确地反映不同人的工资水平实际情况