“河南：养老保险单位缴费比例将降至16%”

河南省四部门发出《通知》:自5月1日起，养老保险公司缴费比例降至16%

降低社会保险费率是减轻公司负担、优化运营商环境、完善社会保险制度的重要措施。

4月22日，记者郑报融从省人力资源和社会保障厅获悉，河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅、国家税务总局河南省税务局、河南省医疗保障局发布了关于降低社会保险费率有关问题的《通知》。

降低养老保险公司缴费比例

2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险(包括公司和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险)单位缴费比例降至16%。

继续逐步降低失业保险、工伤保险费率

从2019年5月1日开始，将原定实施至2019年4月30日的失业保险总费率1%的政策延长至年4月30日。

自2019年5月1日起，将逐步降低原定实施至2019年4月30日的工伤保险费率的政策延长至年4月30日。

到年底，工伤保险基金累计可结余月数18个月至23个月的调整地区，将继续执行汇率下调20%的政策，累计可结余月数在24个月以上的调整地区将继续执行汇率下调50%的政策。 累计可聘任月数低于18个月后，停止下调。

调整社会保险缴费基数政策

从2019年5月1日起，调整就业人员平均工资计算口径。 全省城镇非私营企业就业人员平均工资和城镇私营企业就业人员平均工资加权计算全口径城镇就业人员平均工资，规定社会保障个人缴费基数的上下限，合理降低部分参保人员和公司社保缴费基数。

全口径城镇就业人员平均工资及个人缴费基数的上下限，每年由省人力资源社会保障厅、财政厅、税务局、医保局、统计局统一公布。 缴费基数每年申报调整，聘用时间为同年7月1日至次年6月30日。 2019年5月至6月，年全口径城镇就业人员平均工资可作为个人缴费基数的上下限申报调整缴费基数。

统一养老保险的缴费比例和政策

各省用人单位及其工作人员应当参加城镇职工基本养老保险。 在城镇就业的无用工单位个体工商户、用人单位未参加基本养老保险的非全日制职工、其他灵活就业人员，以及与用人单位未建立劳动关系的我省城乡居民(在校学生除外，以下简称灵活就业人员)，16岁以上未满60岁，女性未满55岁的；

统一单位和个人的缴费比例。 投保人一律按16%的比例缴纳基本养老保险费，职工个人缴费比例为8%。 灵活就业者缴费比例为20%。

统一缴费政策。 投保人以所有职工缴费工资基数之和为单位缴费工资基数。

公司职工以本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费基数(以下简称缴费工资基数)。

机关事业单位工作人员以本人上年度月平均工资(根据国家和省规定纳入缴费基数项目的工资)为个人缴费工资基数。

职工月平均工资低于全省全口径城镇就业人员平均工资的60%的，按60%计算缴费工资基数超过全省全口径城镇就业人员平均工资300%的，不计入缴费工资基数。

统一灵活就业人员缴费工资基数申报方法

灵活就业人员参加公司职工基本养老保险的，可以在全省全口径城镇就业人员平均工资的60 %~300 %之间，自主申报适当的缴费工资基数，从参保月份开始缴纳基本养老保险费，并按照月、季、半年或年的缴纳方法缴纳基本养老保险费用

统一养老保险待遇的统计方法

根据国家统一安排和部署，制定基本养老金发放办法过渡办法，保证退休人员待遇水平平稳过渡。 具体办法由省人力资源社会保障厅、财政厅另行制定。 迄今为止，各地个人缴费工资指数的计算和基本养老金基数的计算没有变化。

加快养老保险省级统筹

结合降低养老保险单位缴费比例、调整社会保险缴费基数政策等措施，加快规范化公司职工基本养老保险省级统筹职工。

进一步加强公司职工基本养老保险基金(以下简称基金)的收支管理，完全规范基金预算管理，提高基金省级调剂力度，建立省辖市、省直管县(市)政府基金缺口责任分担机制，到年底基金累计缴存9个月基本养老金的省辖 切实提高基金的互助功能和招聘效率，推动全省养老保险一体化快速发展。