“以加班为名怒刷存在感 是否真有这么多从业要做？严重的形式主义还是真的从业需要？”

导线

在职场的生态中，加班并不少见，所以心里很累。 有“唯时长论”、“上班不工作”、“领导不去”等形式主义的加班现象，污染了我们的奋斗精神。

以加班为名义刷存在感

“如果领导晚上8点走的话，请等到他离开办公室的瞬间。 可以看到阅读文件和敲击键盘的画面。 当他问我“工作完不成吗”时，我说有些事要做好准备……”一位地方国企的员工说，这是自己“存在”的小秘密，“没办法，现在这种风气，只是为了在领导面前见面

真的有这么多工作吗？ 他回答说:“在有效率的正常下班前结束工作，晚上在食堂蹭饭，领导的时候也能‘摸鱼’。” 叹了口气，他继续说。 “我也不要提拔我当领导，别人这样做，你不做，别人就会觉得你不上进，不认真。 ”。

自发加班“为博领导点头”的现象在职场屡见不鲜，在一些职场已成为常态，出现了“不加班就没有进步”的认识。 不仅如此，这种“怒刷存在感”的形式主义加班还从线下延伸到线上，“微信朋友圈”“聊天群加班”简直像风一样。

有这样的照片。 微弱的灯光、桌子的一角、打开文档软件的计算机、一摞文件。 加上文章:我终于很忙了。 第二阶段又开始了。 发布时间: 2019年某月某日，凌晨3点……某企业宣传部门员工展示了同事朋友圈文案。

这位员工告诉半月谈记者，她和这位同事的工作复印件差不多。 照片的复印件显示，这是一个两人合作的项目，在她同事发了这张微信的朋友圈当天下班之前，工作已经结束了，不需要加班。 结果，第二天向上司报告时，上司强调了同事全心全意的辛苦，直到加班到天亮，都对这个微信的力矩给予了赞扬。