“麦当劳启动全国招聘周 预计全年招聘11万人”

日前，麦当劳中国宣布，将开始2019年全国招聘周( 5月18日至25日)，吸引年轻新一代的参与。 中国麦当劳预计2019年全年招聘11万人， 支持业务迅速增长。

在全国招聘周的指定时间段，求职者可以去近3000家参与活动的麦当劳餐厅，体验全景招聘，参观员工和休息场所，全面了解麦当劳的公司文化和人员快速发展系统，最快全天候极速招聘。 招聘岗位包括勤工助学和全职见习经理、餐厅员工、企业品牌大使和咖啡师。 考虑到年轻人经验不足，麦当劳对入职技能设置了零门槛，18岁(学生16岁)以上，无论经验、专业背景如何，都可以申请成为麦当劳的一员。

中国京津冀辽宁市场副总裁张帆说:“麦当劳经常开门欢迎年轻人，为他们提供灵活的工作时间和多样化的员工。 即使是没有经验的年轻人，通过我们完整的培训和职业规划，最快也能在18个月内成长为餐厅的总经理，年销售额有机会处理上千万的业务。 麦当劳的商业愿景是，只有年轻人充分信任，快速发展，才能实现。 ”

作为年轻人职业生涯开始的热门选择之一，麦当劳中国有17万多名员工(截至2019年4月)。 其中95名员工占近65%，00名员工占近25%。 北京市场95后和00后员工的比例分别达到67%和23%。

支持年轻人快速发展，麦当劳接下来制定了青年大学生毕业后有机会成为餐厅总经理的“学生部门经理计划”、为高校学生量身定制的“麦苗计划”、为员工制定的学历提升计划“圆梦大学项目” 年6月，麦当劳首次推进“麦行天下”的新加坡交换生项目，通过海外麦当劳的服务和管理培训，让学生员工开阔视野，提高综合素质。

2019年北京市场将招聘1万4千多名员工，近300名见习经理。 麦当劳也增加了学生学习快速发展的机会，预计近400人可以晋升到学生管理组。 麦苗计划、英才计划、精英计划都是北京要点宣传的项目，实现了学校与社会“零距离”的对接和未来商务管理精英的快速成长，3年内成为麦当劳中层管理者。